Mohli by ste sa kvalifikovať pre ochranu mentálneho postihnutia?

Skoč do: Vaše práva na duševné zdravie Návrat do práce Proces aplikácie SSDI a SSI

Keď nastupujeme do nového zamestnania, nie je nám trápne sa pýtať na počet dní práceneschopnosti alebo na preplatenie členstva v telocvični. Ale pokiaľ ide o naše duševné zdravie, buď sa utiahneme, alebo nevieme, ako požiadať o výhody, na ktoré máme nárok.

Faktom je, že štyridsaťjeden miliónov z nás sa v minulom roku stretlo s nejakým duševným ochorením-to je jeden z piatich dospelých. A každý jeden má nárok na osobitnú ochranu podľa zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA). Existuje mylná predstava, že tieto ochrany sú určené pre ľudí s vážnymi alebo chronickými ochoreniami, ale nie je to tak. Tento zoznam zvážte vo svojom zozname práv duševného zdravia.

Vaše práva na postihnutie duševného zdravia

Ochrana podľa zákona- Nezáleží na tom, aké ľahké alebo závažné sú vaše príznaky, s akým duševným ochorením sa stretávate alebo či je vaše ochorenie chronické, stále máte nárok na ochranu podľa zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA). To znamená, že váš zamestnávateľ vás nemôže diskriminovať kvôli vašej chorobe.
špeciálne požiadavky- Ak ste zamestnaní, máte nárok na to, čo sa nazýva primerané prispôsobenie na výkon vašej práce. To môže zahŕňať flexibilný pracovný čas, prácu z domu a pridelenie sympatickému šéfovi. Môžete tiež požiadať, aby ste boli v pracovnom priestore, kde nie sú žiadne rušenia alebo čokoľvek, čo by ste mohli potrebovať, hovorí Debbie F. Plotnick, MSS, MLSP, ktorá je viceprezidentkou pre neziskové organizácie pre duševné zdravie a systémy. Amerika pre duševné zdravie . Jeden háčik: Musíte zverejniť svoj stav.
Extra pomoc- Je pravdepodobné, že váš zamestnávateľ má takzvaný program pomoci zamestnancom (EAP). Opýtajte sa na to. EAP často poskytujú hodnotenia, krátkodobé poradenstvo, odporúčania a rôzne ďalšie služby pre zamestnancov, ktorí zápasia s osobnými alebo pracovnými problémami.
Viac dní duševného zdravia- Podmienky duševného zdravia * vás môžu * oprávňovať na krátkodobé alebo dlhodobé poistenie pre prípad invalidity od vášho zamestnávateľa. Krátkodobé plány zdravotného postihnutia poskytujú krytie kdekoľvek od niekoľkých mesiacov až po dva roky; dlhodobé politiky môžu trvať tak dlho, ako trvá postihnutie. Ak požiadate o invaliditu prostredníctvom plánu sponzorovaného zamestnávateľom, váš lekár bude pravdepodobne musieť poskytnúť dokumentáciu poskytovateľovi poistenia pre prípad invalidity vašej firmy. Existuje šanca, že váš nárok môže byť zamietnutý, ak máte už existujúcu podmienku, vysvetľuje Plotnick. Nároky na stavy duševného zdravia budú pod drobnohľadom. Možno budete musieť bojovať o schválenie nároku. Ak je váš nárok zamietnutý, môžete sa odvolať, upozorňuje Plotnick. Môžu vám pomôcť systémy ochrany a advokácie (P&A) vášho štátu a programy pomoci klientom (CAP); agentúru svojho štátu nájdete prostredníctvom Národná sieť práv zdravotne postihnutých . Po schválení zvyčajne trvá čakacia lehota, kým môžete inkasovať platbu, čo bude pravdepodobne asi 50-75 percent vašej základnej platby.
Kompenzácia- Ak sa stretávate s extrémnym stresom alebo ste vystavení traumám v práci, ako to často robia prví záchranári, kompenzácia pracovníkom môže pokryť náklady na zdravotnú starostlivosť a stratu mzdy, vysvetľuje Plotnick. Dĺžka odškodnenia robotníkov sa líši a viac informácií vám môže poskytnúť agentúra vo vašom štáte - často ministerstvo práce alebo komisia pre kompenzáciu robotníkom.
Federálna pomoc- Ak nemôžete pracovať dlhší čas, môžete požiadať o poistenie pre prípad zdravotného postihnutia (SSDI) alebo príjem z doplnkového zabezpečenia (SSI), ktoré sú federálnymi programami. Viac o úplnom procese podávania žiadostí nižšie, ale prvým krokom je zavolať na úrad sociálneho zabezpečenia na čísle 800-772-1213. Vo všeobecnosti, aby ste sa kvalifikovali, musíte poskytnúť lekársku dokumentáciu, pracovnú históriu a ďalšie informácie, ktoré ukazujú:

- Za posledných 10 rokov ste pracovali (a platili ste na sociálne zabezpečenie prostredníctvom daní zo mzdy) najmenej päť.
- Nemôžete vykonávať prácu, ktorú ste robili predtým.
- Váš stav vám bráni vykonávať inú prácu.
- Očakáva sa, že vaše postihnutie bude trvať najmenej 12 mesiacov.

Ak vaše postihnutie znamená, že ste nikdy nepracovali (alebo máte sporadickú pracovnú históriu) a váš príjem a majetok sú obmedzené, SSI vám môže pomôcť. Ak máte schválenie, zvyčajne sa kvalifikujete aj na Medicaid, takže sa to oplatí preskúmať.

Návrat do práce

Prestávka na duševné zdravie neznamená, že sa nikdy nevrátite do práce rovnakým spôsobom. Ak už nejaký čas trvá a chcete sa pomaly vrátiť späť, existujú bezplatné programy na pomoc, ako napríklad Sociálne zabezpečenie Lístok do práce Existujú aj agentúry pre sprostredkovanie práce, ktoré sa špecializujú na prácu na diaľku a na projektoch, ako napríklad Druhá smena a Werk.

ako zmierniť záchvat úzkosti

Proces aplikácie pre SSDI alebo SSI

Varovanie: Toto je byrokratický proces. Nebuďte prekvapení, ak odpoveď trvá niekoľko mesiacov, alebo vás odmietne pri prvom prihlásení. Je to čiastočne preto, že ako poznamenáva Národná aliancia pre duševné choroby (NAMI), recenzenti tvrdení nemusia mať nevyhnutne znalosti o stave duševného zdravia, preto zahrňte čo najviac dokumentácie o svojej diagnóze. Kliknite na položku, ak chcete začať proces podávania žiadostí o postihnutie súvisiace s duševným zdravím tu .

A pamätajte, že vždy môžete príťažlivosť. Ak ešte nemáte právnika so skúsenosťami s dávkami v invalidite, Plotnick navrhuje nájsť vo vašom štáte agentúru Protection & Advocacy Systems a Agentúru pre programy pomoci klientom prostredníctvom Národná sieť práv zdravotne postihnutých . The Americká advokátska komora má tiež zoznam bezplatných právnych zdrojov.

Zdroje článku

Americký úrad pre personálny manažment. Často kladené otázky. Prístupné 12. septembra 2019.
Aliancia špeciálnych potrieb. Súkromné poistenie invalidity. Prístupné 17. septembra 2019.
USAgov . Výhody a poistenie pre ľudí so zdravotným postihnutím. Prístupné 12. septembra 2019. Prístup 18. septembra 2019.
Ricci B. Keď si potrebujete z práce duševného zdravia vziať voľno v práci. Harvard Business Review . 27. marca 2018. Prístup 16. septembra 2019.
Americká spotrebiteľská federácia. Dlhodobé poistenie pre prípad invalidity: Finančná ochrana pre vás a vašu rodinu. 1. november 2010. Prístup 19. septembra 2019.
Národná akadémia sociálneho poistenia. Odškodnenie a postihnutie pracovníkov. Prístup k 2. októbru 2019.
Ministerstvo práce USA. Divízia federálnych kompenzácií zamestnancov (DFEC). Úradníci pre odškodnenie štátnych zamestnancov. Prístupné 24. septembra 2019.
HG.org Právne zdroje. Vzťahujú sa na duševné choroby zákony o odmeňovaní zamestnancov? Dostupné na: www.hg.org/legal-articles/are-mental-illnesses-covered-under-workers-compensation-laws-38876. Prístup k 2. októbru 2019.
Správa sociálneho zabezpečenia . Vybrané údaje z programu zdravotného postihnutia sociálneho zabezpečenia. Prístupné 16. septembra 2019.
Národná aliancia pre duševné choroby. Dávky sociálneho poistenia pre prípad invalidity a príjem z doplnkového zabezpečenia. Prístupné 15. septembra 2019.