Keďže pracoviská diskutujú o prevencii sexuálneho obťažovania, zanedbávajú zaobchádzanie?

„ Keďže pracoviská diskutujú o prevencii sexuálneho obťažovania, zanedbávajú zaobchádzanie? ”Pôvodne sa objavil dňa Fairygodboss , online kariérna komunita pre ženy.

V nadväznosti na hnutie #MeToo pracoviská po celej krajine diskutujú o tom, ako zabrániť sexuálne obťažovanie a potrestať vinných zamestnancov. Rovnako ako všetky národné problémy, je dôležité brať do úvahy nielen prevenciu, ale aj liečbu postihnutých osôb.

čo z nasledujúceho je pravdepodobným dlhodobým dôsledkom záchvatového prejedania sa?

Nový výskum publikovaný v časopise Journal of Occupational Health Psychology varuje, že sexuálne obťažovanie v práci predstavuje pre ženy na pracovisku „chronický problém“, ktorý môže spôsobiť trvalé duševné choroby.

Vedci analyzovali údaje americkej Komisie pre rovnaké pracovné príležitosti a agentúr spravodlivého zamestnávania a zistili, že zatiaľ čo celkový počet sťažností v rokoch 1997 až 2011 skutočne klesol o 28,5 percenta, ženy, ktoré majú skúsenosti sexuálne obťažovanie v práci úzkosť , depresia, poruchy stravovania a posttraumatická stresová porucha (PTSD). Štúdia tiež zistila, že obete žien majú tendenciu zneužívať alkohol a drogy v snahe vyrovnať sa s nimi a majú nižšiu úroveň celkového šťastia.

Číra skutočnosť, že klesol počet zaznamenaných sťažností, to samozrejme neznamená sexuálne obťažovanie na pracovisku sa znížila. Výskum zistil, že hierarchická dynamika moci je koreňom sexuálneho obťažovania a my až príliš dobre vieme, aká pravdivá je daná prívalom žien v Hollywoode, ktoré verejne prichádzajú so svojimi príbehmi. V príbehoch sexuálneho obťažovania od Rose McGowan po Angelinu Jolie po Gwyneth Paltrow a ďalších hrá veľkú úlohu dynamika sily.

Zatiaľ čo počet obetí mužského pohlavia vzrástol za posledných 15 rokov o viac ako 15 percent - a počuli sme od viacerých mužov ako Anthony Rapp, ktorí sa prihlásili s údajným sexuálnym pokrokom od Kevina Spaceyho - v správe sa zistilo, že muži nepovažujú svoje zážitky za úzkosť - vzbudzovanie alebo rozrušenie ako ženy a ženy stále podávajú väčšinu sťažností. Nejde o zľavu z príbehov mužov ani o narušenie ich skúseností, ale o to, aby sme pochopili, aký „chronický“ môže byť problém sexuálneho obťažovania na pracovisku najmä pre ženské obete.

Bez ohľadu na rodovú identitu človeka, s pribúdajúcimi ľuďmi, by spoločnosti mali robiť kroky, aby pomohli obetiam obťažovania vyrovnať sa s následkami.

„Obťažovanie môže spôsobiť PTSD a fyzické zdravotné problémy v dôsledku stresu z obťažovania a stresu, ktorý hlásenie a riešenie tohto problému spôsobuje,“ hovorí Jennifer Hancock, ktorá učí, ako prestať obťažovať pomocou tréning správania techniky na Humanist Learning Systems. 'Napríklad, keď ma prenasledovali, bol som taký nervózny, že som dostal a.' Nervózny močový mechúr, ktorý si vyžadoval lekárske ošetrenie a lieky. “

Aj keď už boli vyplatené platby tým, ktorí vyhrali žiadosti o obťažovanie, Hancock tvrdí, že spoločnosti by mali brať do úvahy psychické a fyzické účinky šikanovania na pracovisku a zodpovedajúcim spôsobom platiť za psychické aj fyzické ošetrenie.

„Naozaj musíme normalizovať liečbu duševného zdravia a pomôcť ľuďom pochopiť, že niektoré z ich fyzických príznakov môžu súvisieť,“ hovorí. „Len veľmi málo ľudí má zručnosti na to, aby sami zvládli obťažovanie, a odborníci v oblasti duševného zdravia môžu mať obrovský vplyv vo veľmi krátkom čase, takže sú to dobre vynaložené peniaze.“

Približne každý piaty dospelý človek v USA alebo 43,8 milióna Američanov trpí duševnými chorobami v danom roku, tvrdí Národná aliancia pre duševné choroby . Takmer 10 miliónov Američanov zažije v danom roku vážne duševné ochorenie, ktoré podstatne zasahuje alebo obmedzuje jednu alebo viac hlavných životných aktivít - napríklad povedzme ich kariéru.

Poruchy nálady, ako je depresia, sú treťou najčastejšou príčinou hospitalizácie v krajine pre mládež i dospelých vo veku od 18 do 44 rokov, čo znamená, že môže zabrániť zamestnancom v práci. A ľudia trpiaci vážnymi duševnými chorobami tiež čelia zvýšenému riziku chronických zdravotných stavov, čo znamená, že zomrú v priemere o 25 rokov skôr ako ktokoľvek iný. Je to do značnej miery spôsobené liečiteľnými zdravotnými stavmi, ale menej ako polovica dospelých Američanov s duševným stavom dostala v minulom roku služby duševného zdravia.

Takže zatiaľ čo spoločnosti pracujú na predchádzaní pretrvávaniu problémov duševného zdravia, možno by mali zvážiť aj to, ako môžu prispieť k nákladom na poradenstvo a inú liečbu PTSD, úzkosti, porúch stravovania a problémov s pitím a drogami.

„Určite sme zaznamenali nárast druhov spoločností, veľkých aj malých, ktoré sa dostanú a reagujú v dôsledku krízy Harvey Weinstein,“ hovorí Stephany Zoo, výkonná riaditeľka Phoenix Risen , nezisková organizácia podporovaná Svetovým ekonomickým fórom, ktorá združuje mužov a ženy, aby hovorili o sexuálnom obťažovaní. Napríklad interaktívny workshop empatie spoločnosti Phoenix Risen žiada mužov aj ženy, aby prelomili dynamiku moci, stanovili hranice a naučili sa neverbálne komunikovať.

Zoo dodáva, že ľudia nehlásia iba viac incidentov, ale správy o sexuálnom obťažovaní v Hollywoode a inde spôsobujú aj minulé traumy mnohých obetí, a je preto dôležité, aby si to spoločnosti uvedomovali.

„Väčšina spoločností nemusí mať k dispozícii zdroje na poskytovanie poradenstva a podpory svojim zamestnancom, ale vždy môžete uzavrieť partnerstvo s miestnymi organizáciami,“ tvrdí Zoo. 'Napríklad DUŠŤ má národnú horúcu linku 24/7 a zdroje pre jednotlivé mestá sú k dispozícii na ich webových stránkach. “

Hovorí tiež, že je čas, aby sa spoločnosti vrátili k svojej politike sexuálneho obťažovania.

'Existujú všetky aspekty implementácie?' ona sa pýta. „Má váš HR tím skutočne školenie na riešenie týchto situácií? Môžete tiež urobiť interný prieskum na meranie účinnosti. Usporiadajte stretnutie na radnici, aby ste boli proaktívni vo vzťahu k vášmu postoju k sexuálnemu zneužívaniu na pracovisku, a dajte svojim zamestnancom vedieť, že pre spoločnosť sú dôležité ich dobré životné podmienky a bezpečnosť. To nie je len zákonné opatrenie, ale hovoríme z uhla bezpečných priestorov a kultúry. “

Bio: AnnaMarie Houlis je multimediálna novinárka a milovníčka dobrodružstiev so živou kultúrnou zvedavosťou a blízkym vzťahom k samostatnému cestovaniu. Je redaktorkou cez deň a cestovanie bloger na adrese HerReport.org v noci.